Мир игр новости Новости игр онлайн
На деньках мы писали о том, что минувший финансовый год принёс неплохие бонусы руководству CD Projekt: пять членов правления организации получили щедрые премии, от 4,2 до 6,5 миллиона долларов.
В очередном расследовании Джейсона Шрайера речь идёт конкретно об этом: в связи с тем, что доходы компании может означать: Компания (фр. compagnie) — название формирования, в России ей соответствует рота (пример, Лейб-компания) выросли на 500%, сотрудникам CD Projekt выплатили бонусы премия в размере 20% прибыли. При этом 10% досталось управлению, и столько же поделили на 865 сотрудников.
С учётом общего премиального фонда в 29,8 миллиона долларов средний работник CD Projekt получил около 34 тысяч долларов. В реальности, разумеется, суммы были неравны, и спецпредставители низшего звена называют премии в размере 5-9 тысяч. Старшим сотрудникам выплатили по 15-20 тысяч долларов. Руководящий состав получил намного более щедрое вознаграждение.
Президент Адам Кичиньский, который получил 6,5 миллиона баксов премии, но потерял на падении акций компании 250 миллионов, пояснил, что компания всегда тратила на премии около 20% прибыли. И сумма скидок всегда была привязана к доходу: чем он выше, тем больше достаётся членам правления.
Мы заработали эти деньги, и компания их заработала, естественно, но чем больше чистой прибыли, тем больше бонусов. Так что, если у нас есть результаты, мы получаем бонусы, так значится в договоре. Адам Кичиньский
Многие работники CD Projekt уверены, что могли бы получить намного больше, если бы Cyberpunk 2077 не выпустили полусырой — было бы больше продаж и меньше возвратов. Но они признают, что в последнее время компания пересмотрела размеры зарплат, в особенности низового звена, включая тестировщиков.
Сейчас оклады рядовых сотрудников CD Projekt соответствуют стандартам игровой индустрии — а это значит, что долгое время этого соответствия не наблюдалось.
